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       2022年1月17日上午，集团公司召开根治欠薪冬季专项行动工作调度会。集团党委书记、董事长杨传鲁出席会议并讲话，集团党委副书记、工会主席、监事会主席崔文武主持会议，集团其他领导班子，本部中层干部及分子公司党政负责人参加会议。

会议现场

       崔文武传达学习《省交通运输厅关于认真贯彻落实<贵州省根治欠薪冬季专项行动方案>的通知》，并对集团系统2021年根治欠薪冬季专项行动工作进行通报。通报指出，根据省劳动监察局2021年12月28日反馈结果，我单位暂无欠薪舆情和欠薪线索。今年以来，集团排查上报“双欠”情况共6次，在各项目开展“五个一批”学习宣传《贵州省贯彻落实保障农民工工资支付条例实施意见》活动，通过分（子）公司集中学习、项目宣贯、制作宣传手册、悬挂横幅、设置维权告示牌等多种方式，让《条例》内容深入人心。督促各在建项目扎实做好省劳动用工大数据综合服务平台录入和2021年根治欠薪冬季专项行动工作。

       杨传鲁指出，一是提高政治站位，强化任务落实。各单位、各项目要深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作和今年春节前视察贵州重要讲话精神，落实省委、省政府关于根治欠薪的工作部署，层层压实责任，精心组织实施，推进农民工工作各项任务落实，按照“减存量、遏增量”的总体目标，及时召开会议部署，再次开展自查工作，做到心中有数，确保总体可控。

       二是严格指标录入，充分利用好大数据平台。积极推动各在建项目运用贵州省劳动用工大数据综合服务平台，严格落实六项指标录入工作，确保集团在建项目农民工实名制管理工作“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”的工作目标。同时，主动思考如何充分利用好贵州省劳动用工大数据综合服务平台工具。

       三是畅通工作渠道，强化源头治理。年关将至，各单位、各项目要最大努力解决好“双欠”工作，积极加强与业主对接，确保资金储备充足。此外，加强对劳务班组的监督管理，打通农民工工资发放的“最后一公里”，确保农民工工资及时、足额发放到位。同时，各层级主要领导要密切关注欠薪信访线索和网络舆情监测研判，及时有效化解突出矛盾。

       四是履行主体责任，坚持追责问效。农民工工作主管部门明确表示，对于未落实保障农民工工资支付各项制度引起欠薪的，或存在恶意欠薪的施工单位，核实后将对失信企业或个人发起“联合惩戒”。对工作推进缓慢、欠薪问题化解不力，特别是因欠薪引发群访事件或极端恶性事件的，将依法依规严肃追究有关责任人责任。针对监管责任不落实、组织工作不到位的政府投资和国企投资工程项目因拖欠工程款导致欠薪的，依法依规严肃追责问责。各单位、各项目要认清目前工作形势，切实履行好主体责任，加大农民工劳动权益保障力度，维护社会和谐安定。