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鲁班奖、詹天佑奖、李春奖奖杯
竞聘没有失败者，都是在成功的路上--润丰公司开展管理人员竞聘大会（第二场）
发布时间 :  经典文章源于:陈德江、黄维骏 图片集我:陈德江
4月29日，润丰厂家的工作中人竟聘会议（第二个场）准时举行英语，各有29人竟聘2七个经理职能部门。这在润丰厂家尚属第三次，厂家开设的工作中人竟聘的工作中，更是民营企业变革三年期行动起来的工作中的必须，也是厂家发展进步的必须，进步骤考虑了的工作中人的综上质量，为厂家科学合理选拔人才选拔人才供应了原则和参考资料。

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在竞岗現场，竞岗者从PPT制作方法到現场讲演，从服装搭配到仪容仪表， 这些 谈思想、亮想法的、畅难点，做到了这些 对竞岗大时会的更加重视，也尽情的地能够 了分别的风格。

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有的年轻人竟聘者实行脱稿演讲赛赛，演讲赛赛思路清晰可见清晰可见、的层次清晰，让评审委员领导组记忆刻骨铭心。

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有的竞聘者工龄已经30余年，既是他们第一次现场演讲，也很可能是最后一次，虽然他们不会制作PPT，但却精心的将自己的演讲材料提前打印好并分发给评审小组，这一小小的举动，映射出老同志数年如一日的工作态度。

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这两次性竞选没验证失败者，几乎都是在成就的马路上，就是两次性大练兵、大大比武，却是两次性大培训、大优化，进步提速增效了润丰厂家全体工作员工作员精神面貌，开展了想干事、会干事、干成大事者的正常学习氛围。
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