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紧紧围绕壹条主线

持续党团队开展基础建设改革创新这些主线任务，以政治生活基础建设为统摄，着力把党的局面年轻领导干部实现到很多等方面。团队开展机关人员和工会团队年轻领导干部更加深转深造加强作风建设蒋超良总书纪的至关重要讲稿、党的19大和19届各次四中全会精神抖擞，在党的二中国十大举办后会，1、事件团队开展年轻领导干部机关人员进行深造，激活大胆竞争激烈、勇于尝试大获全胜的激昂情形，幼儿教育改革创新许多机关人员听党话、感党恩、永远跟党走。

大力弘扬两种精神

大力弘扬劳动精神。围绕集团公司工作大局，为推进企业高质量发展贡献力量。以劳动竞赛为引领，广泛开展质量月技能竞赛等活动，“安全生产120天攻坚行动”安全知识竞赛，提高竞赛覆盖面、技术含金量、职工参与面。二是大力弘扬劳模精神。加大劳动模范选树培育力度，全方位宣传劳模先进事迹，由“最美劳动者”获得者张基进带头进行创新申报，推动职工普遍开展以“五小”活动，激发职工创新潜能，促进创新成果转化。

坚实做叁项提供服务

开展帮扶救助服务。联合团支部开展“我为青年做件事——职称帮扶进工地”活动，手把手帮助一线职工完善职称申报资料；进一步加大困难职工生活救助力度，开展为困难职工家属爱心捐款等活动；关心关爱农民工群体，积极配合纪检监察部门开展农民工工资自查自纠工作，着力构建和谐的劳动关系。

做实基层职工服务。在高温天气，工会小组开展“夏送清凉”慰问，为职工们准备夏日清凉大礼包，配置安全生产工作温馨提示，发放特殊的防晒安全帽，为大家“送清凉”也“送安全”。纳晴20标工会小组每月为职工举办“公司与你共成长”集体生日会，增进职工的认同感和归属感，强化职工主人翁意识；打造户外综合服务站，为一线职工提供良好的工作环境，做好党联系群众的桥梁，充分发挥好工会组织“港湾”作用。开展特色慰问服务。在节假日开展丰富多彩的文体活动时，结合传统节日特点，将文化的传承与活动的举办结合起来，例如端午开展廉洁党课，中秋节当天刚好也是教师节，开展中秋师父敬茶仪式、猜廉洁灯谜等；同时以抽奖送礼等不同的新颖方式，让传统的节日慰问“出新出彩”；在一些关注度不高的节假日也会开展特殊慰问，例如在儿童节对留守工地的小朋友们进行慰问，为小朋友们准备专属的儿童餐具及儿童餐，送上玩具作为礼物，用细节之处的人文关怀体现工会的贴心服务。

积极打造四个载体

制造基本工会组织活动方案的阵地。按照“党建带工建团建”的思路，加强基层党团、工会资源整合，及时补全完善分公司各项目工会小组人选，在各项目统一工会阵地建设，加强职工书屋、职工文化室、健身房等投入力度，在建机制、强功能、增实效上下功夫，在工地一线营造“家”的氛围。 打造新型农民工夜校。结合“安全生产120天攻坚行动”的要求，深化拓展农民工夜校的形式与内容，通过“坝坝电影”、“流动课堂”等开展安全教育培训 ，打造新型农民工夜校，筑牢一线职工安全生产底线。同时分公司职能部室以“内训课堂”为载体，到各个项目进行部门职能知识培训，为项目部更好地开展农民工夜校培训提供了知识储备及坚实基础。打造基层文化建设。经常性举办篮球、足球友谊赛，蓄积正能量，提振精气神，在互动中凝聚团队向心力和战斗力；组织干部职工积极参与“路桥杯”篮球赛、建企“三十周年”文艺汇演，为基层职工提供更多展示才能的舞台，协助党总支开展“清风翰墨”廉洁文化大赛，引领文体活动进基层、进工地，不断丰富职工精神文化生活。 打造“职工心声”线上意见箱 。 在微信公众平台开设“职工心声”线上意见箱，定期公开为职工答疑解惑，深入开展“省外职工服务站”行动，为省外职工解决生产生活困难，目前已经进行了职工心声开箱答疑十期，为职工解决疑问40余个。