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为进十步不断增强机关人员机关人员法纪价值观念和诚实守信感觉，坚定把治理环境酒驾、醉驾等疑问归到实处，以“零忍受”的状态禁止酒驾醉驾现象产生，第五个分装修公司真对年尾年度聚會更多、酒驾醉驾风险性提高的疑问，武器锻造事情温馨提醒，固牢安全保障防线。1一月18日，分工厂本部集体召开会议事情语音提示会，请求建设项目班子、各不门担任人改善执行“一岗双责”的损失担当意识，始终始终保持严管严查新形势，加上大对分管领导前沿技术公司财务员工管控培育操作标准化管控，时时语音提示财务员工管控始终始终保持层面警觉，提升自己约束条件，坚定不移扼杀酒驾醉驾等交通管控违法手段形成，并波动牢固树立比如出現酒驾醉驾，不单单要倒查组局和操作员工管控身份证、喝洒活动场所、消费需求开支等环境，还得倒查喝洒之后影藏的违法公款吃吃喝喝、违法进行标准化管控服务管理关键字宴请等“四风”事情，并认真追究责任心相关联员工管控的损失。多种目也及时性明确总公司的需求，以示警基础教育、可靠的知识训练、岗位语音提示会等方法，将禁酒驾、反醉驾岗位需求落实就位。

培训現场

后续，第五分公司还将进行职工异常行为排查、签订禁止酒后开车承诺书、播放宣传教育片等活动，在全公司形成“禁酒驾、反醉驾”的浓厚氛围，同时将继续抓好员工日常行为管理工作，坚持定期排查与动态监控相结合，为岁末年终这段关键时期的安全平稳发展创造有利条件。