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第四点分新公司工会组织以服务质量为科研开发，紧抓主任何和营业员所需要所盼，做实做细每种项本职事业，把舒适和担心温情关怀紧扣到营业员年度贴心的售后服务本职事业全步骤。

加强思想政治引领，引导广大职工听党话跟党走

强化理论武装，加强政治引领。推动“新时代职工（工人）讲习所”“农民工夜校”进项目，进班组，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工群众头脑，及时把思想和行动统一到党的十九大、党的二十大精神上来，引导广大职工群众深入学习领会习近平总书记重要讲话及指示批示精神，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，本年度共计开展宣讲130场，涉及职工（工人）3384人次。

大力宣讲社会主义核心价值观，弘扬新时代劳模精神。通过微信公众号“我的一天”“小人物，大故事”活动加强对职工的正面引导，聚集正能量，进一步激发职工主人翁意识，更好地发挥主动性、积极性、创造性。2022年共推出22期。

强化民主管理，努力促进和谐企业建设

按照《贵州路桥集团有限公司厂务公开实施办法》中的要求积极贯彻落实，截至目前，已累计公开事项110项，其中涉及企业改革发展的重大决策问题1项，企业生产经营管理方面的重大问题150项，涉及职工切身利益方面的重大事项82项，企业党风廉政建设方面的重大问题19项，其他需要公开的问题6项。

凝心聚力促发展，大力开展技术活动

强力抓好“安康杯”“六比一创”劳作市赛方案。在分司企业商会统筹规划下，六安12标、六安13标、贵金10标参加者了部委网络综合制做流量网农村国道市政工程投建云南省领着性劳作和的技能市赛方案、“甘肃省基础上建筑设施‘国道网会战’——全区农村国道投建五年会战劳作市赛方案”、“安康杯”市赛方案、“翠草绿色提质提效”劳作市赛方案，在全体人员员工中推向“比学超越一个、创先争优”的市赛方案气氛，发挥所有机关干部员工建功的多方面性和及时性。进来贵金十标于2023年三月评为甘肃省总企业商会颁发的“劳务工新科号”特别头衔；分司副总主管主管（组织任务）柳正于2023年6月24日评为甘肃省总企业商会颁发的“真美甘肃”翠草绿色提质提效劳作市赛方案高级个人的特别头衔。

大力开展“安全生产月”“质量月”活动。组织开展“安全生产月”活动，其中组织学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和相关指示批示精神3次，119人参与；组织安全生产“大宣讲”6次，130余人参与，制作横幅7条，海报80张，展板4块；多次组织“隧道涌水应急救援演练”、安全生产重大风险“大摸底”。

组织开展“质量月”活动。开展宣贯教育专题会3次，160余人参与，班前教育785次，张贴海报22张，宣传横幅15条；开展钢筋焊接比赛，提高施工人员技术力量；多次开展项目全线质量隐患排查。

力抓开发“多元化业务室”开启做运行。明年八月份组建李钊劳模多元化业务室，业务室目前拥有15名全体成员，这之中正高級高级评定新技术职称评审评定1人，高級高级评定新技术职称评审评定五人，初中级高级评定新技术职称评审评定八人，高级工高级评定新技术职称评审评定四人，均是几项目部新技术后备力量。明年11月13日，李钊劳模多元化业务室被命名大全为“广东省公路网车辆运输程序劳模和能工巧匠多元化业务室”。

关心关爱职工，切实为职工群众办实事做好事

开展调研“婆亲戚朋友”的问候语。如期开展调研“冬送感动”、“夏送清爽”等屡次走访走访走访慰问活動；分机构按时设置、公司人群走访走访走访慰问婚姻、直系亲人辞世、病倒、孕育企业职员。2023年走访走访走访慰问婚姻企业职员三个游客量，孕育企业职员6游客量，病倒企业职员4游客量，直系亲人辞世企业职员1游客量。

组织开展根治欠薪冬季专项行动、春运期间疫情防控和服务保障活动、元宵节活动、国际劳动妇女节系列活动、学习《贵州省女职工劳动保护特别规定》、学习雷锋志愿者活动、禁毒“大扫除”专项行动、六一慰问、退休职工欢送会、“世界艾滋病日”宣传等活动，积极参加了第六届“路桥杯”职工篮球赛，荣获第二名的好成绩，积极组织17名职工参加集团建企30周年文艺汇演。

2025年，我们大家会更有效保障管理項目、保障管理人，推送挥桥粱相互支持用处，融洽带好分单位宽广党员干部人主动做影响单位的发展进步主大逃杀，为单位高品线质量的发展进步最终目标主线任务做出更好 影响。