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2030年四分单位团支部认真仔细贯彻实施集团有限公司简介单位团委的决策程序推广，搞好了对团员成年思想上带领基础建设，提升了团员成年的运行学习的干劲，勤奋增进了共青团进行的能吸的引力、彰显力，扩张了团生活的干扰力。

加强理论学习，提高自身素质

第五分集团大公司团支部借助团校文化基础的教育、青马市政工程、三会两制课文等的方式细心深造，贯彻实施全面落实上一级的系统文件的精神状态状态什么和有观規定，使团员少年有效性地拿捏新时代心脉，优势互补重点围绕集团大公司服务中心日常任务开始运行上，深刻深造施芝鸿总纪委党支书的核心讲活的精神状态状态什么10次，诸多开始深造施芝鸿总纪委党支书在庆祝会建团100年份大大会的讲活，研讨会流程深造省第九几次党代会的精神状态状态什么并且 党的2大的精神状态状态什么。同一时间，进一步加强团员少年思维方式助推运行上，有力用到团课、群众性深造、内容主题团日活动方案，进一步加强团员的频繁性文化基础的教育，将其推向到团员快速发展、民主化评议等多种运行上中，提升自己文化基础的教育的时效性。

多元化活动，激发青年活力  

青春奉献。积极响应集团团委号召，推动团员成为注册志愿者，引导广大团员按照就近就便的原则，从身边、从小事做起，发挥团员模范先锋作用，把志愿服务列为入团教育和团员日常教育的重要内容。3月，参加集团公司志愿献血活动，9月，疫情来袭，第四分公司团员青年勇敢担当，主动亮身份，在各个社区、项目部附近乡镇筑起疫情防线。

技术精进。深入开展安全生产、青年当先活动，6月到贵金十标开展了“安全生产，青年当先”主题团日活动，团员青年们实地观摩了金烽乌江大桥，并就大桥施工工艺、钢桁梁拼装技术、安全生产经验展开交流，让团员青年们更加清楚如何抓好生产经营关键，将安全工作落实到每个施工环节和细节，提高安全生产技能、增强安全生产意识，为公司发展贡献青春和力量。

责任担当。助力乡村振兴，爱心助学暖人心，在集团团委的带领下，四公司联合其他分（子）公司团支部前往从江县美德村开展“五彩梦想”接力帮扶活动，为美德小学的学生送上186份儿童节礼物。深入开展“我为青年做好事”活动，为香山村、平寨村今年考取大学的贫困生学子提供助学金共22000元，切实为青年办实事、解难题。

紧扣中心。青年突击队攻坚克难，助推项目建设，在施工任务艰巨、条件艰苦的环境下，周密组织，合理安排，充分发挥青年突击队员的积极性、创造性，攻坚克难、冲锋在前，在安全、质量、进度、创新各个不同的关键环节上发光发热，促使工程顺利建设。

成长成才。抓好青年人才培养，引领成长进步。召开2022年“青蓝工程·双带双升”师徒结对会，2021年入职的3名新员工经受住在基层一线的历练，并在各自的现场管理、技术服务、党建岗位上干出成绩，对企业的归属感和责任感进一步加深。新一批年轻员工通过党员师傅、业务师傅“2+1”模式签订师徒协议，对加速新员工的专业成长起到了积极推动作用，拉近与公司的距离，让新员工感受到关心和爱护，帮助他们迅速适应工作岗位，茁壮成长；“我的一天”有效续接“亲听·青诉”，青年职工积极展现工作感悟感思，以总结内省收获智识提高。2022年，3名青年职工获得国资委、交建集团、集团公司表彰。