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一是高度重视，精心组织。第四分公司领导班子牵头，动员分公司的集团职工代表到各项目开展集团公司三届二次职代会精神宣讲，引导广大职工群众深刻理解会议新战略新要求新内容，让大会精神入脑入心，进一步统一思想、认知形势、凝聚力量。二是确定“抓细、抓实、抓结合”宣讲原则。第四分公司启动学习宣讲职代会精神活动后，分公司确定了“抓细、抓实、抓结合”原则。抓细，就是分层面组织学习，确保学习内容和目标的针对性，杜绝脱离实际；抓实，就是分公司领导班子深入项目聆听每一场宣讲，及时补充宣讲不到位情况，避免学习宣讲活动流于形式；抓结合，就是把学习宣讲活动与分公司2023年的中心工作结合起来，加快各项工作措施的落实进度。三是强化结合，促进工作落实。第四分公司共计开展宣讲6场，聆听宣讲职工216人次。分公司始终把学习宣贯与抓好当前各项工作相结合，以学习宣讲促进作风建设，提高工作效率，推进重点工作开展，真正做到学习宣贯活动与推进分公司各项工作落实相互结合、相互促进。