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新员工入职见面会

会上，新员工逐一进行了自我介绍，并就五天的入职培训学习成果进行了汇报。集团公司领导班子成员对新员工加入公司表示热忱的欢迎，并就新员工在职业发展和建议开展了座谈交流，聆听新员工的心声，针对他们提出的问题一一解答。

赵渝讲话

受集团公司党委书记、董事长杜文昌委托，赵渝代表集团公司党委围绕“加强学习、练好内功，解放思想、创新创造，注重实践、加强实干，尊重岗位、敬重事业”四个方面对全体新员工提出要求，期望新员工在今后的工作中始终保持高昂的工作热情，充分发挥年轻人的活力和担当，携手同心、矢志奋斗，在实现集团公司高质量发展的新征程上展现出新时代路桥青年的担当作为。

张金武结合企业发展和个人成长经历，对新员工发展提出三点希望：一是要忠诚担当、履职尽责。要对党忠诚，把人生理想追求融入党和国家事业之中，成为担当民族复兴大任的时代新人，要对企业忠诚，把个人发展前途与公司的发展、与实际工作结合起来，同心协力答好高质量发展的时代考卷；二是要勤思好学、综合成长。要发扬年轻人特有的闯劲和冲劲，充分发挥专业特长，立足岗位职责，在推动集团公司高质量发展的生动实践中实现自己的人生价值；三是要做好“青蓝工程”人才培养工作。不断健全“青蓝工程“师带徒培养机制，推动”青蓝工程“工作落到实处、取得实效，积极为员工成长创造有利条件。

杨光华发言

杨光华就安全生产和技术创新工作两个方面向新员工提出建议，一是要牢记“生命至上、安全第一“的原则，为公司营造一个安全、稳定的工作环境，二是要积极参与到集团公司技术创新当中，为公司创新发展赋能。

许正高在作廉洁教育讲话时强调，全体新员工要扣好“人生第一粒扣子”，走好职场第一步，用廉洁的思想点亮未来征途。

此次培训为期五天，通过内部课程学习、参观教育、外部职业化课程培训、拓展训练等多种培训形式，帮助新员工更快的了解公司，融入公司，开启新的人生征程。

学习体验活动

培训还根据青年员工特性设置了形式多样、充满趣味性的学习体验活动，如体验式剧本杀培训课程，通过沉浸式扮演职场新人角色，学习了职场人基础素养和职场技能相关知识，帮助新员工深入体验从校园人到职场人角色转换的过程。

“我心中的的路桥”拓展活动

开展了特色活动“我心中的路桥”拓展活动，各小组新员工根据各自将奔赴的岗位进行了分工协作，克服各种障碍，完成了造桥任务，创造出了属于自己的未来之桥。

培训期间还组织新员工到施工一线、坝陵河桥梁博物馆及党风廉政警示教育基地进行参观学习。

警示教育活动