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新业务人员作自我认识介紹,老业务人员作經驗分享到产品上司班子分开 向新工人价绍了产品的最基本时候、展开安会培养、申领新员工入职“汽车加油包”,并展开“青蓝过程”结对宣誓仪式。

入司“加油加油包”刘朝卫紧密结合本身工作的经厉,语注意力长地分亨了自我从业资格至今以来的心得分享理解,并对新普通员工推出3点想。
一是要加快角色转换。在新的起点上保持“归零”心态,尽快转换角色、适应环境、融入集体,努力加强学习,积累实践经验,更好地将所学的理论知识运用到项目一线的建设中。
二是要增加沟通协作。要加强与领导和同事的沟通交流,加强团队意识和协作能力,在工作中坚持问题导向,及时总结和反思,发扬奋斗精神,展现青年担当。
三是要相互学习共进。要充分发挥自己在理论知识方面的优势,围绕项目隧道地质和围岩情况,有针对性地开展工作,加强理论与实践的结合,在推动项目建设中贡献自己的力量,实现自己的价值。
最后,为帮新人迈好职业分析职业发展规划弟1步,打好岗前“防止针”,項目部将清廉上岗示警教肓成为新人加入技术培训“弟一堂课”,各位谈会议主持词组织积极发展分布观瞅了瞅《年轻态有莫妄为》示警教肓片,項目支部党委书记、常务副管理、总大型项目 师刘朝卫对新加入岗工积极发展岗前清廉说话,对項目人积极发展廉政勤政集体性约谈。

刘朝卫讲求,要强化哲学主观能动性、规定主观能动性和安全投资风险主观能动性,完全理解自己本身职务留存的廉政勤政安全投资风险,落到实处响应的防范控制工作,频频提高自己拒腐防变的作用,禁止麻痹大意心里,恪尽职守廉洁勤政自律意识红线。