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八月份7日到下午，资料工厂团支部进行举行202三年新入司培训在职员工离职联席会研讨会，交互由支部副党支书、公会CEO、纪检经理郑维勇引领者，工厂引领者班子、各权责部、（内容）中心局担任人相应2022-202三年新入司培训青年党员在职员工离职总计有30万人次使用线上推广网上具体方法缴纳。

交流座谈会现场

开会已来，赵勇智第一个代表性企业邻导班子向新新普通員工入职培训培训普通員工数字代表热烈欢迎，并从企业不断不断发展过程、财产空间结构、党组织建设产品品牌及不断不断发展定位等方针对新普通員工去了总布局了解，接着随后2022-2026年新新普通員工入职培训培训普通員工紧紧围绕本身发展体验、未来的职业的开发计划等去自己了解并分享到新普通員工入职培训培训一来的的工作有感及现时候遭受的困扰和难以解决的问题，更加充分表现了有基本知识、有行动力、有担任、有绝招的共青团风彩。

新入职员工自我介绍

郑维勇围绕“我来这里干什么”“我的青春该是什么样子”“我将来会成为什么样的人”三个问题与大家交流座谈，并对新入职员工开展入职“第一廉”提醒谈话，要求新员工一是在思想上，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步加强自身思想政治和职业道德学习，做到自持、自重、自省、自警，要耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风、经得住考验；二是在工作上，恪尽职守、严于律己、加强学习。认真学习法律法规及公司各项规章制度，增强制度规则意识，切忌投机取巧、“推、拖、混、躲”，按规矩办事，按要求操作，廉洁自律、严于律己。算好政治账、尊严账、家庭账、事业账、金钱账、自由账、健康账，时时事事自警自律，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡担当；三是在生活上发扬勤俭节约、艰苦朴素的传统美德，生活中做到不攀比、不奢侈，学会满足、珍惜来之不易的工作、家庭和幸福生活，切实做到见诱惑心不动，见财物心不痒，知足而常乐。

座谈会最后，赵勇智对新员工提出殷切希望。一是永远以一份真挚的好奇心保持对工作的初心和热情，保持时刻给自己添本领的思维想法，牢记“公司的需要就是我的专业”，不断前进求索，拓宽知识宽度，促使求知、促进实践进步；二是永远保持安全工作的警觉性，摒弃工作枯燥乏味的想法，改变消极怠工的心态，吃苦耐劳、敬畏岗位、苦练本领，持续精进业务水平；三是永远常怀感恩之心，感激所在平台带来的成长机会，切忌“把平台当能力，从而高看了自己”，与公司共成长、同进步。

现场，群体人员管理还观看后《集团活动推广片》《党建是宣传厂家活动推广片》及其安全警示的教育片《扣好清廉工作的“首先粒扣子”》。